JobDynamix mide el empleo

Nielsen Online, compañía especializada en la medición y análisis de audiencias en la red, acaba de lanzar en España una nueva herramienta de medición del mercado laboral on-line denominada Job Dynamix. El objetivo es ofrecer a anunciantes, empresas de selección y áreas de recursos humanos una radiografía exacta y real del panorama profesional de las empresas españolas.

Job Dynamix, que ya está funcionando en Reino Unido, Italia y Holanda, permite obtener, además de una panorámica general del mercado laboral, un análisis de competencia sobre la actuación de otras compañías de su entorno, ofreciendo informes cuantitativos y cualitativos claves para la toma de decisiones.

Así, esta herramienta de medición, que procesó más de 245.000 ofertas de empleo en el primer semestre en España, analiza los anuncios de trabajo publicados en los principales portales de empleo en más de una treintena de categorías (con sus consiguientes subcategorías de puestos y perfiles).

Esta solución, que mide el volumen de puestos de trabajo ofertados en infojobs.net, infoempleo.com, laboris.net, trabajar.com, trabajos.com, monster.es y careerbuilders.es, es capaz de percibir las últimas tendencias del mercado laboral, sus carencias, así como aquellos sectores más activos por estar incorporando profesionales a sus filas.

Asimismo, este nuevo sistema detecta los perfiles laborales más solicitados por las empresas y organizaciones, localizando geográficamente aquellas regiones que más ofertas de trabajo concentran en nuestro país.

Según el director general de Nielsen Online, Gustavo Núñez, «en un momento de desconcierto laboral es imprescindible disponer información estratégica para la toma de decisiones acertadas. Conocer los perfiles y sectores más demandados, así como las zonas de efervescencia laboral permitirá a las empresas conocer qué está haciendo su sector y anticiparse«.

Primeros resultados

Según los primeros resultados del barómetro laboral de Nielsen online, los profesionales con perfiles comerciales (12%), administrativos (7,6%) e informáticos (6,2%) fueron los puestos de trabajo más solicitados por las empresas implantadas en España a la hora de ampliar sus plantillas durante el primer semestre de este año.

Asimismo, los principales «creadores de empleo» durante la primera mitad del año se correspondieron directamente con grandes corporaciones relacionadas con el sector tecnológico, de telecomunicaciones y tecnología de la información (IT). Nombres propios como Zemsania, Axpe Consulting, Oesía o Altran protagonizaron las mayores búsquedas de candidatos en la red.