La flexibilidad de los empleados ayuda a las empresas a ser más productivas

Meta4 y la compañía española Grupo BLC han celebrado el desayuno de trabajo “Evaluación de personas: modelos de éxito en entornos actuales” en el que han analizado los modelos actuales de la evaluación y cómo estos afectan a la cultura del trabajo, la flexibilidad organizativa y a la gestión de proyectos de las compañías.

La globalización y la difícil coyuntura económica que atravesamos están provocando una transformación de las cualidades de los empleados. Contar con procesos de evaluación que permitan conocer sus fortalezas y debilidades, posibilitará a las compañías  potenciar su talento e incrementar su eficacia. “El empleado más productivo es el que tiene mayor capacidad de adaptación al cambio, destaca por su empleabilidad y polivalencia y desarrolla su vocación de servicio al cliente” ha destacado en su ponencia Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC.

En este nuevo entorno, la evaluación del rendimiento y del desempeño se está convirtiendo en la piedra angular de la gestión de personas garantizando la buena marcha de las compañías. “Los nuevos modos de trabajar están provocando que impere el trabajo individual sobre el grupal, y que los directores y managers tengan que profesionalizarse en la dirección de equipos virtuales” comentó Cantera.

Para que las compañías puedan conocer y potenciar a los empleados que coaligan estos rasgos, cada vez más demandados por las organizaciones, los procesos de evaluación ya no se pueden realizar mediante los tradicionales documentos de Excel que no aseguran la traslación correcta de los datos ni permiten su explotación óptima. Para poder efectuarlos, sin importar el dispositivo o la ubicación del evaluador ni del evaluado, la nube se está convirtiendo en la solución perfecta a la hora de planificar la estrategia de crecimiento y sostenibilidad de un negocio.

En esta línea de innovación, Alfonso Mazariegos, consultor HR de Meta4 ha señalado cómo muchas de las aplicaciones que utilizamos a diario ya están en el nube como son los portales de selección, las redes sociales o las plataformas de e-learning.  Expuso varios casos de éxito de multinacionales que están realizando sus procesos de evaluación con la solución Cloud de Meta4 destacando cómo han optimizado sus políticas corporativas y retributivas. “Han conseguido estandarizar y popularizar las políticas de evaluación en toda la compañía, agilizar los pagos, validar los presupuestos y mejorar el control de la valía de la plantilla” indicó Mazariegos.