Business Controller, el profesional más buscado

El último Finance Market Update de Robert Walters, lanzado a la luz hoy, manifiesta una mayor inversión de las compañías en áreas de soporte especializado. La progresiva recuperación económica así como el aumento de la confianza, ha generado una mayor inversión extranjera en el país lo que ha fomentado a su vez un incremento de la demanda de contables y financieros para todas aquellas actividades relacionadas con real estate, propiedad y construcción, banca y servicios financieros. El informe, no obstante, revela que la posición más ofertada por las empresas ha sido la de Business Controller, tanto para el área industrial como comercial. Los aumentos de las regulaciones en España han provocado, asimismo, una mayor necesidad de profesionales de tax&legal.

Desde el punto de vista de los procesos de búsqueda enfocados a posiciones financieras, estos tres primeros trimestres del año han reflejado la prioridad de las compañías en seleccionar profesionales orientados al control interno, auditoría interna y planificación financiera. Se trataba de encontrar profesionales orientados a negocio y a la reducción de los costes internos de cada filial.

De manera adicional, la elaboración de presupuestos cada vez más exhaustivos, y el análisis en las desviaciones en gastos y en ventas, así como el conocimiento de las IFRS se han hecho prácticamente imprescindibles para la mayoría de las organizaciones.

Empresas multinacionales que tienen que llevar a cabo IFRS, US GAAP, SOX, en especial del sector FMCG, banca y servicios financieros, IT y farmacéuticas han demandado una gran cantidad de perfiles financieros.

La mayoría de las compañías que han contratado profesionales senior de gestión han sido filiales españolas de compañías multinacionales, tanto europeas como americanas.

En este sentido, las posiciones más demandadas son perfiles como el de Business Controllers, en sus distintas versiones, tanto para el área industrial como para el comercial. También directores financieros de filial así como Financial Planning & Analysis Managers han copado mayoritariamente las búsquedas.

Las posiciones más demandadas en el ámbito legal han sido las de Real Estate Lawyer, Banking Lawyer y Tax Manager.

Evolución de las bandas salariales

Los datos han reflejado una tendencia al alza en los salarios, que en ocasiones han llegado a rozar un incremento del 5%-10% frente al salario que se percibía en los años 2013 y 2014.

No obstante, estos incrementos en las bandas salariales han dependido en gran manera del tipo de organización y sector. Para las compañías multinacionales, las áreas de soporte en el área de finanzas siguen siendo un valor estratégico, y por ello, apuestan por departamentos de Business Partnership. En contraposición, las compañías locales aúnan cada vez más funciones en la figura del Director Financiero, reflejando un control de costes, de negociación bancaria y de recursos humanos.

“Estos tres primeros trimestres del año han reflejado la prioridad de las compañías en encontrar profesionales orientados al control interno, auditoría interna y planificación financiera«, comenta Alexandre Coffin, Senior Manager de la división de Finanzas de Robert Walters.