Ricoh España & Portugal anuncia resultados y presenta sus nuevos espacios de colaboración

Ricoh España & Portugal aumentará ventas un 2,5% interanual hasta 270 millones de euros, según las previsiones para el último año fiscal 2018 de las que informado la compañía en sus nuevos espacios de colaboración en Madrid.

Los ingresos de Ricoh España & Portugal siguen dominados en un 65% por el área de impresión de oficina (Office Printing). La compañía lidera el mercado español de las multifuncionales láser, con un 24,2% de cuota de mercado. Las soluciones IT y de colaboración (Offices Services) suponen un 25% de las ventas, mientras que otro 10% llega del negocio de Impresión Comercial e Industrial.

La compañía dice apostar por una estrategia de crecimiento global con el objetivo de digitalizar los procesos empresariales de las empresas y ayudarles a ser más ágiles, productivas y rentables, según comenta Ramón Martín, CEO de Ricoh España & Portugal: «Prevemos un crecimiento orgánico e inorgánico basado en la solidez de nuestro negocio de impresión, y enfocado sobre todo a fomentar los lugares de trabajo digitales y las nuevas maneras de trabajar basadas en la movilidad y la colaboración».

Digitalización del puesto de trabajo

Ricoh centra su negocio actual en el desarrollo de soluciones integrales de valor añadido para el puesto de trabajo digital. Esta apuesta de la compañía se ha visto reconocida recientemente con la inclusión de Ricoh en el Cuadrante Mágico de Gartner 2019 como una de las 16 tecnológicas más destacadas de Europa dentro de la categoría Managed Workplace Services (MWS, por sus siglas en inglés).

En este ámbito, Ricoh prevé realizar inversiones como la reciente adquisición de la plataforma de ciberseguridad Zeed Security que “refuerza el conocimiento y las capacidades de ciberseguridad de la compañía, una de las demandas más comunes entre nuestros clientes, no solo en el área de servicios IT sino en todas nuestras líneas de negocio, incluida la impresión”, ha explicado Martin, destacando la inclusión en el Cuadrante Mágico de Gartner como «un reconocimiento a la apuesta por el cambio en la cultura de trabajo de nuestros clientes para impulsar la agilidad organizativa e individual a través de la digitalización y la colaboración».

Innovación para el sector de la impresión

En el ámbito de la impresión de oficina, la compañía apuesta por la innovación en tecnología inteligente para digitalizar las empresas, con la nueva gama de equipos multifuncionales IM C2000-6000 lanzada en enero de 2019.

La nueva serie de multifuncionales supone un salto cualitativo e incorpora tecnología personalizable, segura, sostenible y fácil de usar. Así, estos dispositivos han dejado de ser simples herramientas de oficina para convertirse en plataformas digitales de gestión documental conectadas al cloud que incluyen multitud de aplicaciones para soportar y mejorar los procesos de negocio clave de las empresas.

Ricoh también espera crecer en el negocio de la impresión comercial e industrial con inversiones en innovación que abren las posibilidades de imprimir en nuevos materiales y desarrollar la fabricación aditiva o impresión 3D.

Nuevos espacios de colaboración en Madrid

Ricoh España & Portugal ha aprovechado el anuncio de resultados financieros para presentar la renovación de sus oficinas de Madrid, en las que ha instalado las soluciones que la empresa comercializa.

En línea con la apuesta por la digitalización del puesto de trabajo y las nuevas maneras de trabajar, los nuevos espacios han sido concebidos para fomentar la colaboración y el trabajo en equipo. En concreto, se han creado cuatro nuevas salas de reuniones, se han habilitado espacios abiertos como zonas de trabajo comunes y de reunión equipadas con el mobiliario y las soluciones de comunicación a distancia y videoconferencia idóneas para cada uso.

También se han instalado casilleros inteligentes para uso de los trabajadores y elementos de cartelería digital por toda la oficina. «El modelo de trabajo en las empresas es cada vez más colaborativo y busca la movilidad y la conexión entre colaboradores internos y externos. Ahora la gente se ubica en función de sus necesidades concretas, se encuentran en diferentes espacios o en remoto para trabajar de la manera más cómoda y eficiente posible, Es un modelo mucho más dinámico y sostenible», concluye Martin.